合同纠纷
我们的劳动合同里有这么1条:甲方和乙方约定工作地点为甲方的分/子公司以及各经营部
我们的劳动合同里有这么1条:甲方和乙方约定工作地点为甲方的分/子公司以及各经营部 我们的劳动合同里有这么1条:甲方和乙方约定工作地点为甲方的分/子公司以及各经营部，甲方可根据乙方的工作表现和工作能力调整乙方的工作岗位，以及可以派遣乙方到甲方有关联的公司去工作。现在老板的这个分厂要停产，老板要把我们10个机修，60个车间工人1起调到另1个市里的分厂去上班 ，我们都不想去。请问律师，我们这种情况是不是属于劳动合同的变更呢？我们劳动合同后面盖的是我们现在上班所属市的分厂的章，老板要调我们到另1个市的分厂去上班。
问题状态：已过期
提问人：短信用户（四川－乐山）
提问时间：2014-06-25 16:30
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提问时间：2014-06-25 16:30
已有7位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
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您好，依据合同约定解决。
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你好，有约定就按照约定办理，协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁维权，主张经济补偿金。
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您好，如果双方协商不成，可以直接通过法律途径，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如有疑问，建议你携带相关证据来所免费咨询或者来电,地址：蜀汉路346号法典律师大楼五楼B座（省高院对面）。
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你好，根据你们的合同，老板可以进行调岗，可以要求经济补偿，建议申请劳动仲裁解决
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你好，根据你们合同约定，公司可以调岗。
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