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我82年参加工作,1990年调入现在的企业工作,2001年以
我82年参加工作,1990年调入现在的企业工作,2001年以 我82年参加工作,1990年调入现在的企业工作,2001年以前是全民所有制职工,2001年改制为有限责任公司,现在公司要解除劳动合同!以买断工龄的形式给予补偿金,请问:90年以前的工龄不算合法吗?最新补偿金可以算两倍吗?
问题状态：已过期
提问人：短信用户（重庆）
提问时间：2014-06-25 13:36
提问人：短信用户（重庆）
提问时间：2014-06-25 13:36
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如果你后来的公司和你没有关于经济补偿的约定，则经济补偿按所有年限合计来算。
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你90年之前的需要看是什么工作，是否应该计入新单位
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