龙宇涛律师 VIP2014-06-24 13:38

您好，雇主应承担全部赔偿责任。治疗终结后可以做伤残等级鉴定。
人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

根据过错承担

您好，可以找老板赔偿。 我的补充： 2014-06-24 13:23

具体金额要结合住院、伤残等级、收入等情况综合计算

你好，雇主承担责任，协商不成可以起诉。就人身损害赔偿的内容而言，包括医疗费、伤残补偿金、被抚养人生活费、误工费、交通费、住宿费、护理费、营养费、伙食补助，还有精神损失费等。

你好，依据过错承担

你好，你父亲和老板之间存在雇佣关系，在工作中受伤需要承担赔偿责任，对方不给，你们可以收集证据起诉对方。

你好，这个是根据你们直接的关系进行赔偿，如果是劳动关系，可以按照工伤进行赔偿，如果雇佣关系，是按照一般的人身伤害进行赔偿，建议你及时联系律师处理

你父在未确保安全的条件下做工，做工过程未尽观察义务，故有过错，故可以减轻雇主的责任，故雇主应承担70%-80%的赔偿责任。