毕丽荣律师 VIP2014-06-23 07:16

这是可以申请工伤认定的

 龙宇涛律师 VIP2014-06-23 14:58

您好，可以起诉追讨。

首先根据你们协议来起诉要求赔偿即可。

你好，及时申请劳动仲裁。

你好，根据你们之间的协议，起诉要求负责人赔偿即可。

你好，申请劳动仲裁要求认定工伤，支付赔偿。

您好，如果签有协议的话，可以起诉解决。

您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。