公司只买了养老保险，没有买失业保险和医疗 我06年08月进公司，06年的工资都是以现金形式发放的！公司06年与我签定了劳动合同，但是一直扣留没有给我!
07年大概5月份的时候，公司开始为我买了养老保险，没有购买失业保险和医疗保险。
公司从07年的4月份开始 工资由银行代发 ，并且是分两次代发（公司为了合理避税，当月月底发一笔，次月月初发一笔）！

08年新合同发实施以后，公司在4月份的时候重新签定了 劳动合同（公司防止劳动部门抽查） 。新合同中没有约定确切的工资金额，只约定不少于本市的最低工资。而且新签的合同也没有给我一份！ 

目前我在职，工龄2年7个月。公司想找借口辞退我，或则逼我自动辞职（把我以前的工作调配给其他人，减少我的工作量，已达到减薪），所以想我知道怎样合理的辞职，拿到经济补偿，且要求公司补交应该给我买的保险金。

还有就是应为公司没有给我买失业保险，我失业的话没有办法从劳动部门领到失业救济金，我是否可以追究公司的责任，让公司补偿我的经济损失！

像我这种情况的话，最多 可以要求公司给我 那些补偿呢？
在要求补偿的时候可能会遇到什么问题，该如何解决这些问题呢？

请举例说明！谢谢你啦