没有依据。建议不予理睬。

公司不承担赔偿责任。

该员工的主张没有任何法律依据，就是上面有人也不能这样强词夺理的，如果他非要公司赔偿，那就让他去法院起诉去吧，公司不必紧张。

这种情况下，员工应先报案处理。建议你公司告诉员工公安机关报案或去法院起诉。