单位应当足额支付工资。
　《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

既不合理也不合法，建议及时向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。