合同纠纷
你好，我想请问，工厂搬迁，合同已到期好几个月，人事有提醒续签
你好，我想请问，工厂搬迁，合同已到期好几个月，人事有提醒续签 你好，我想请问，工厂搬迁，合同已到期好几个月，人事有提醒续签，但最终未签，但实际合同到期后又工作了好几个月，现工厂搬到其他区，我不想去，请问有什么赔偿吗，但是我的离职单已经写了交给人事了，因为刚开始跟他们提了，他们说没有这项规定补偿，然后他们说写完离职单才能从这边离开，然后我就写了，离职原因写的工厂搬迁，想要回补偿，有法可依吗
问题状态：已过期
提问人：短信用户（上海）
提问时间：2014-06-21 07:48
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提问时间：2014-06-21 07:48
已有8位律师回答了该问题
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合同到期，依法解除合同，是根本，
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合同到期双方是有选择权的
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有法可依
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你好，有法可依。如有疑问，请及时追问。
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你好，可以提出此要求。
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可以主张补偿金，和未签合同双倍差额工资。
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可以申请劳动仲裁维权主张补偿金，和未签合同双倍差额工资。 。
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工厂搬迁导致劳动合同解除的话，应当支付你补偿金。
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