劳动纠纷
拖欠工资，可否要求赔偿
拖欠工资，可否要求赔偿 公司近半年经常拖欠我们工资，近4个月每次都拖欠十几天，我看合同中有一条写明：“公司未及时足额支付劳动报酬的，员工可以通知公司解除劳动合同”。请问：1、我是否可以就此问题提出辞职？2、辞职可否要求公司进行赔偿3、赔偿的话，赔偿金怎么算 ？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ZXN111……（广东）
提问时间：2014-06-20 11:37
提问人：ZXN111……（广东）
提问时间：2014-06-20 11:37
已有6位律师回答了该问题
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可以提出解除与单位的劳动关系，并有权要求单位支付经济补偿金。
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1这是可以提出辞职的
2主动辞职是没有赔偿的
3按照工作时间算的 -
可以解除合同，要求支付经济补偿金
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可以解除合同，要求支付经济补偿金
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可以直接申请劳动仲裁要求赔偿。
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可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
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