毕丽荣律师 VIP2014-06-20 07:39

那就申请仲裁的

 郑兰运律师 VIP2014-06-20 08:17

提前三十天辞职，逾期不批，可直接走人；如果单位没有购买社保，你可以此为理由，立即解除与单位的劳动关系，立即走人。

试用期员工辞职需提前三天告知用工方，合同期员工辞职应提前30日以书面形式通知用工方，到期可依法办理离职手续
用人单位未与劳动者依法签定劳动合同的，劳动者随时可以提出离职并要求双倍工资补偿。
合法维权需要一定的经验与技巧，如有需要可来电免费咨

可以申请劳动仲裁

你好，可以申请仲裁

你好，你可以到劳动部门投诉。

可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。

试用期内，只需要提前三天书面通知工厂即可；试用期后，提前一个月通知工厂即可。若工厂坚持不同意，可到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。