合同纠纷
未签劳动合同通过劳动人事争议仲裁能否得到相应的权益
未签劳动合同通过劳动人事争议仲裁能否得到相应的权益 未签劳动合同辞退
问题状态：已过期
提问人：邬龙芳（重庆－荣昌）
提问时间：2014-06-18 13:55
提问人：邬龙芳（重庆－荣昌）
提问时间：2014-06-18 13:55
已有12位律师回答了该问题
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这是可以要求双倍工资的
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只要能证明事实劳动关系存在 就可得到支持
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可以申请劳动仲裁。
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可以要求支付双倍工资
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有证据证明劳动关系即可
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你好，可以申请仲裁
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可以申请劳动仲裁，需要提供证明你在公司工作的相关证据材料。
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可以通过其他证据予以证明你们之间存在劳动关系，进而要求对方支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额……
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以要求双倍工资
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可以要求单位支付双倍工资和经济补偿金。
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可要求经济补偿、双倍工资
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法律一样保护你的权益
未签订劳动合同，可以要求双倍工资
如果违法解除的话，你还可以要求赔偿金
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