工资押金问题,烦劳答疑,我该如何维权?
1、未签订劳动合同,自建立劳动关系的第二个月,可以要求单位支付双倍工资; 2、加班当然有加班费; 3、押金本来就是违法的; 你可以申请劳动仲裁解决。
没签订劳动合同违法的,你可到单位所在地劳动保障部门那申请劳动争议仲裁要回无故克扣的押金及加班费及未订合同的双倍工资,你需提供你与单位存在事实劳动关系的证据如其他劳动者的证言或者工作服押金条或者工资条等。