申请解除劳动合同，要求支付一次性就业补助和医疗补助。

可以提出解除劳动合同。

目前的情况来看，如果单位不配合，你是要等的，不做鉴定具体的赔偿标准不好定。社保交了吗

你好，可以提出解除劳动合同。如有疑问，请及时追问。

工伤认定书下来后，单位拖延不办的，工伤职工或者其近亲属可以要求用人单位尽快去做伤残鉴定申请；未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费，住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

你好：
    可以不用着急。全权委托律师处理。现在直接解除劳动关系并不能使你们的利益最大化。

病假单开不到的话，不能请病假，那就先去单位上班。