建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

保险公司只按投保基数赔偿，差额部分应当由公司补足

建议先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定结论索赔。

建议委托律师，先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定结论索赔。

先去社保局申请工伤认定。然后去评残，根据伤残等级计算赔偿金额。

你好，因工受伤，可以依法享受工伤待遇，在医疗期单位应当按照员工受伤提前的工资待遇支付工资。