你首先必须证明存在事实劳动关系，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    (四)考勤记录；
    (五)其他劳动者的证言等。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

你好，首先需要证明存在劳动关系，申请工伤鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇，并要求相应的赔偿、

您好，搜集证据证明劳动关系，申请工伤鉴定，根据鉴定要求对方赔偿。