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公司陪护假只给5天，我要强制再休5天，从法律意义上严格来讲，
公司陪护假只给5天，我要强制再休5天，从法律意义上严格来讲， 公司陪护假只给5天，我要强制再休5天，从法律意义上严格来讲，算旷工嘛
问题状态：已过期
提问人：短信用户（安徽－合肥）
提问时间：2014-06-15 14:08
提问人：短信用户（安徽－合肥）
提问时间：2014-06-15 14:08
已有2位律师回答了该问题
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你应该知道自己行为性质和后果。三思后行，妥善解决二者矛盾，以大局为重，一切需要从长计议，记住，冲动是魔鬼。
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如果按照你们公司的制度你属于的，
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