一般赔偿需要公司解除劳动合同，你可以坚持原岗位上班，待公司明确相应处理措施再具体操作。 我的补充： 2014-06-13 20:00

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你好，一般不能。

不愿意的话，继续在原岗位上班即可，暂不涉及补偿。静观其变，需要视后续情况发展而定。