张亮律师 VIP2010-11-13 21:19

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

本人在一年内去申请工伤，否则，不受法律保护

首先，去当地劳动部门作工商认定。认定后再找老板协商解决后续的赔偿事宜。如果协商不成，可通过法律途径解决。

在工作中受伤，老板有赔偿责任，与老板协商或者起诉。如果老板不配合，你只能向就诊的医院取证。

你好，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 
可以起诉雇主要求承担责任。

可以申请工伤鉴定或者走雇佣需要看证据综合判定走那条法律途径对您有利