深圳市范围内搬迁，员工不愿前往，工厂可以不赔。

同市搬厂没有经济补偿，跨市搬厂可以要求经济补偿。

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。

从哪里搬到哪里？

法律对此没有明确规定。要看具体情况了，如果异地搬迁，员工不愿意跟随，劳动部有个意见可按劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，工厂支付经济补偿金。如果不属于异地搬迁，而且工厂也提供了各方面的便利，司法实践则不支持支付经济补偿金的请求。

你好，从哪里搬到哪里。有疑问及时追问。

您好！如果工厂是在深圳市内搬迁，员工不愿随迁是没有经济补偿的。

市内搬迁的，没有补偿；搬迁市外的，可以要求补偿。