李保忠律师 VIP2014-06-11 09:36

向法院起诉索赔

 龙宇涛律师 VIP2014-06-11 11:48

您好，可以要求单位按人身损害赔偿标准赔付。

你好！根据你的描述来看，如果因为年龄的原因造成的无法申请工伤认定那么可直接要求用人单位按照人身损害赔偿承担赔偿责任，如果用人单位拒不承担可直接向法院提起诉讼

按雇主责任，向法院起诉索赔

你好，男子60周岁退休，但是你可以工作，但是不在劳动法调整范围，你可以按照一般的人身伤害进行赔偿，做伤残等级鉴定，赔偿的范围，伤残赔偿金，精神损失费，被抚养人生活费，医疗费，交通费，误工费，护理费，营养费，有什么问题是可以联系律师处理

不能算工伤、可以要求公司按一般人身损害赔偿。

你好，超过法定年龄不是劳动关系，不适用劳动法，可以根据雇佣关系起诉。

你好，到法院起诉索赔。如有疑问，请及时追问。

根据你的描述来看，如果因为年龄的原因造成的无法申请工伤认定那么可直接要求用人单位按照人身损害赔偿承担赔偿责任，如果用人单位拒不承担可直接向法院提起诉讼

不属于劳动关系，按照雇佣关系来主张权利。