合同纠纷
劳动合同解除通知书，通知后公司又终止。
劳动合同解除通知书，通知后公司又终止。 5月底公司通知要协商解除劳动合同，等于提前30天通知，补偿金为N的薪资，等到6月底就可以解除劳动合同。由于想考虑下，就拖到了6月初，这个星期，公司说不协商解除劳动合同了。但现在我想跟公司协商解除。怎么办。
当时通知时签了《解除劳动合同通知书》，上面写着协商解除，根据劳动合同法三十六条的规定。但未写明解除劳动合同的日期和补偿金。当时谈的时候有说是提前30天通知，和补偿金额。
我在上面签字了，并上面有签字的日期及公司的公章。
当时通知时签了《解除劳动合同通知书》，上面写着协商解除，根据劳动合同法三十六条的规定。但未写明解除劳动合同的日期和补偿金。当时谈的时候有说是提前30天通知，和补偿金额。
我在上面签字了，并上面有签字的日期及公司的公章。
问题状态：已过期
提问人：FYBB20……（天津－西青区）
提问时间：2014-06-14 00:36
提问人：FYBB20……（天津－西青区）
提问时间：2014-06-14 00:36
已有11位律师回答了该问题
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单位与你协商解除的话，需要支付经济补偿金的
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通知有法律效力
追问：上面没有写劳动合同解除日期，和补偿金。也行么。
是不是我拿着这份通知就可以继续跟公司谈，即使公司现在不同意解除了。回答：根据法律规定，提前一个月通知即可，那么30天后就可认为通知已发生法律效力；既然公司同意，那就应承担相应经济补偿。 -
具体需要看效力和内容
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你好，通知有法律效力。如有疑问，请及时追问。
追问：通知书内容
本单位与你签订的三年期限劳动合同，由于（协商一致）原因，现根据《劳动合同法》第（三十六）条的规定和企业（空白）的规定，决定自（日期空白）起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第（二）种情况。
（一）无经济补偿
（二）经济补偿（空白）
特此通知
单位盖章（有盖）
日期有写，五月底
员工签字，及签字日期。
以上共签了4分，我手底下留了一份。
这样的通知行么。
如果行，我该怎么和公司谈。
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现在协议在对方手中，建议你先要回来再说，如果现在申请仲裁，肯定对你不利。
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你好，通知有法律效力。
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具有法律效力。
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你好，通知是有法律效力的，对方不给经济补偿你可以申请劳动仲裁。
追问：现在不是不给，是公司不谈了，也不解除合同了，还要继续履行合同，但现在公司有点要挑我毛病，我有点不好作了。现在我想跟公司谈了，怎么谈。谢谢！ -
有效，空白处你填上就行了
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1、你说你手上留下了一份，单位盖章了没有？
2、如果单位盖章，你还是可以主张经济补偿金；如果单位未盖章，对你不利。 -
盖章、签字后生效。如果空白的，单位没盖章是没有用的，等于没有协商解除。
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