答：合同到期后，按照正常职工对待，满一年支付一个月经济补偿金。如果工伤赔偿后(当时）解除合同，另行支付相当于本人工资的6个月再就业补偿金。

你现在可就9级伤残，要求公司立即支付一次性伤残补助金以及工伤治疗休息期间的工资。
若目前决定与公司解除劳动关系的，还可享受一次性就业补助金和医疗补助金待遇。
继续在公司工作的，就业补助金和医疗补助金暂不能享受，待以后解除劳动合同时再享受。

九级伤残，社保要支付八个月本人工资，公司没有买社保的，公司要代社保支付；什么时候与公司解除劳动关系，公司还要支付总计十个月本人工资。

先赔8个月工资,以后出厂公司赔10个月工资! 

   如果没赔，劳动关系解除后，可要求赔偿。建议最好先赔为好。