赔偿问题
不属于工伤,单位责任较小
不属于工伤
你好 是否赔偿需看洗澡行为如何认定 是什么原因造成的损害 如果可以收集证据 申请工伤也大有可能 赔偿项目不止医疗费一项 还包括很多其他项目 希望我的解答能帮助到你 如需法律帮助 可直接电话联系
你好,不属于工伤。如有疑问,请及时追问。
不属于工伤
不是工伤,要求浴室赔偿
属于雇佣
这不属于工伤。因为你父亲与这电动公司不是劳动合同关系。至于洗衣澡是否是因为工作原因引起,如果不是那么很难获赔偿。
你好,不属于工伤的。
不属于工伤
没有合同是很难鉴定为工伤的。