合同疑问 2009年6月企业（景区）开始营业，自营业开始至今（2014年）一直都是早8点至晚18点的工时制度，2011年6月企业（景区）才与职工签订合同，而且合同都是由办公室人员填写好之后，才由当事人来签字，而且在签字的时候，企业领导根本不让职工看合同，就是说赶紧签字，合同是不定时。合同的笔记是两个人的。既然签订的不定时合同制，为什么企业还要按照早8至晚18来要求职工上班？这是否违法？请律师指点