杨冬梅律师 VIP2014-06-06 23:32

9个月工资。理智另算。

 吴健弘律师 VIP2014-06-07 05:51

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

 陈国平律师 VIP2014-06-07 08:28

保留合同九个月工资赔偿，离职还有两笔钱

需要根据你本人的平均工资和当地的职工平均工资数、住院期间、病休期间、医疗费用等才能计算确定。

要根据具体情况计算，一次性伤残补助金是9个月工资