劳动纠纷
工资问题
工资问题 在工厂做了两个多月了，没有签劳动合同，已经急辞工了，辞工时公司没有说扣工资，催公司发最后一个月的工资时，却说我那是急迟工要扣百分之三十的工资，这样是否合理？？劳动法有这样的规定吗？？
问题状态：已过期
提问人：ak1（广东－江门）
提问时间：2014-06-06 11:33
提问人：ak1（广东－江门）
提问时间：2014-06-06 11:33
已有2位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁要求支付工资和未签订劳动合同的双倍工资
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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