合同解除 公司在上海工作地点在深圳，我2000年5月进入该公司在深圳的仓库做管理员至今合同每年一签最后合同到期是2014年31号，刚开始3年签的是劳务协议后来才签劳务合同，请问之前3年能算工龄吗？由于公司决定把深圳的仓库撤销，本人合同将于6月30号提前解除，请问我工作14年多应该怎样补偿？公司这样做是否违法？