毕丽荣律师 VIP2014-06-04 13:30

这是的可以诉讼拿回来的

建议依法维权。

建议及时申请工伤认定，依据劳动能力鉴定结果要求相应的赔偿

建议委托律师帮忙，走工伤程序

你好，建议依法维权。如有疑问，请及时追问。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
有争议的，申请劳动仲裁。

建议先申请工伤认定、劳动能力鉴定，再根据鉴定结果向单位提出赔偿。

可以起诉工厂要求相应的赔偿。或可以申请工伤赔付，若公司没有购买工伤保险，则可通过诉讼要求工厂支付所有的医疗费用及其他相关。

申请工伤认定并索赔

及时申请工伤认定及做伤残鉴定，具体咨询电话联系我。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。