谭海波律师 VIP2014-06-03 09:53

先申请工伤认定，之后再做劳动能力鉴定，按照鉴定结果索赔

你好，建议申请工伤认定。

企业应该按照工伤赔偿标准赔偿的。工伤赔偿的项目有：一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、交通费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期间的工资等赔偿项目。

及时申请认定工伤，可要求单位一次性赔偿。

你好，可以申请工伤认定。如有疑问，请及时追问。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你好，可申请工伤认定，要求赔偿。

申请工伤认定，之后再做劳动能力鉴定。工伤赔偿的项目有：一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、交通费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期间的工资等赔偿项目。

委托律师 申请认定工伤

可以申请工伤认定，再申请劳动能力认定，根据伤残等级要求单位支付一次性赔偿，如需帮助请来电

工伤认定是有时限的，需要抓紧时间。