劳动纠纷
劳动相关法律
劳动相关法律 我们职工在5月27号18点30分连续加班到28号凌晨5点，但是主管签卡却是第二天正常上班带三个小时加班钟，这样做算不算违反劳动法
问题状态：已过期
提问人：221196……（广东）
提问时间：2014-05-31 22:34
提问人：221196……（广东）
提问时间：2014-05-31 22:34
已有1位律师回答了该问题
-
可以要求支付加班费
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动用工及相关企业法律 7个回复
- 请问是否违反劳动相关的法律 5个回复
- 大连安娜苏化妆品公司不给员工开支，请问相关人士，我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉？还是劳动仲裁？ 2个回复
- 请教大律师：民事劳动合同纠纷相关法律知识！ 1个回复
- 请问，关于劳动者方面法律除了劳动法，工商赔偿等还有什么相关法律吗 1个回复
- 企业倒闭劳动补偿标准按哪条法律来依据 2个回复
- 对于孕妇工作环境的相关法律规定 2个回复
- 最近收到陌生人的短信，导致夫妻感情生活产生破裂，请教相关法律人事帮忙支招 5个回复
