浙江丽水实习生工伤事故
一年以内申请工伤认定。
一般来说,实习生还没有正式离校,还属于在校学生,所以还属于劳动法调整的范畴,这个只能按照人身损害有关法律来赔偿,工伤还算不上,因为不是劳动关系。
这不属于工伤事故,因为你们与单位不是劳动合同关系。但是你们可以按人身损害赔偿。