企业单位制度问题 本人在国内连锁企业工作，是名基层管理干部，最近公司要求“留职检核”也就是说公司现规定一年半内没有出去支援或晋升的管理干部都要“留职检核”检核通过才能保留现有职位和职务，如检核未通过或因事、因病不能去参加者则降职、降薪处理，请问这合理、合法吗？谢谢！！！