工伤赔偿
人致伤是否可以获双份赔偿,工伤赔偿和人身侵权赔偿
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提问人：cf2009……（辽宁－大连）
提问时间：2014-05-30 10:50
提问人：cf2009……（辽宁－大连）
提问时间：2014-05-30 10:50
已有9位律师回答了该问题
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你好：如果工伤赔偿不能完全都赔偿给您的话，你可以向侵权人主张剩余的赔偿。
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这是可以按照工伤等级要求赔偿的
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。。。
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符合条件的话，原则上可以的。
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如果符合条件 可以。
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你好，如果符合条件 可以。如有疑问，请及时追问。
追问：2014年2月单位因生产需要临时招入几名临时工.其中一人被分配我班组由于临时工本人原因给我打电话请2天假.我同意了但是第3天他没来没有告诉我.第4天还没来也没告知我.我把情况反映到人事科.人事科把他开除了.第5天他来上班被告知被开除找我让我去找人事科求情.我没有这个能力他就记恨上了我.给我打了3个多月的骚扰电话.并且上单位威胁我.这个其间我保留了他辱骂我.威胁我的电话录音.并且4次去派出所抱案.但是派出所已他没有伤害我的原因叫我大事化小不与立案.但是他5月来到单位在浴室里[穿着正常的衣服我怀疑他有预谋我天天下班都洗澡]和他弟弟[我单位正式员工]把我打成轻微伤.单位令我去报案.他弟弟被拘留10天.他被公安在网上追逃.单位让我申请工伤认定.我想问几个问题[1]这个情况可以被认定工伤吗?[2]如被认定工伤我可以就工伤和民事赔偿一起得到2份赔偿吗?[3]我去派出所4次也没解决[我报案的地方是公案分局和这个派出所不是一个区的]我还可以找派出所让他在就骚扰电话立案吗? -
部分项目可以，具体约见详谈
如需帮助，电话联系 -
按照最高法院解释可以的到双倍赔偿。双方赔偿。
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委托律师计算。
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