郑兰运律师 VIP2014-05-29 14:30

不支付加班工资，当然是违法的，你可以据此要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金

可向劳动部门投诉或是申诉。

可以到劳动局投诉，如仅以不支付加班费要求经济补偿得不到支付

您好，这种情况是不合法的，可以向劳动局投诉。

你好,可向劳动局投诉或是申诉。 如有疑问，请及时追问。

您好，可以到劳动站投诉或者申请仲裁，建议委托律师代理。

1，若员工实际上班了，公司应支付工资 。
2   若公司有少发工资、克扣工资、降低员工工资或迟延支付工资超过7个工作日或公司单方面调动岗位且员工不同意的情况下或公司不提供工作岗位及条件或劳动保护给员工，员工可以以上述的情况为理由提出被迫离职申请，表明因公司有违法行为，员工不得不离职，要求公司按照每工作一年支付一个月工资作为经济补偿金。