郑兰运律师 VIP2014-05-29 14:17

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；根据以上规定，首先要由交警部门对交通事故依法作出认定，然后根据认定的责任再确定是否属于工伤。

非主要责任的情况下可以申请工伤认定

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”

如员工是全责或主要责任则不属于工伤。

如果不属于个人主要责任的话属于工伤。

您好，只要交警部门没有认定你主要责任的，则就可认定为工伤。