可以，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

完全可以推翻到法院起诉要求依法赔偿的。

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

可以的。

你们的协议存在重大误解，可以要求撤销该协议，同时向劳动部门申请工伤认定及劳动能力鉴定。

你好，没有获得授权、重大误解，可以推翻。

你好,可以的。 如有疑问，请及时追问。

你好，可以翻案的。可以到法院起诉要求赔偿。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。