协商处理

如果公司不解雇你的，你可以以单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或规章制度损害劳动者利益或者与用人单位协商一致为理由主张8个月的经济补偿金。如果公司解雇你的，则可以主张16个月工资的赔偿金。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。