劳动纠纷
工资纠纷
工资纠纷 公司因为我辞职报告没有签字，没有把我的工资做出来，我16好辞职，27号签的字，每个月工资截止到25号，那边的负责人说没有签字的报告就是废纸，五月份的工资只能七月份给我，还说我还的给公司两天的工资，请问这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：182013……（北京）
提问时间：2014-05-28 09:50
提问人：182013……（北京）
提问时间：2014-05-28 09:50
已有8位律师回答了该问题
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不合理，可以要求及时发放，协商不成申请劳动仲裁
追问：我们没有签订劳动合同，如果申请劳动仲裁，我需要什么资料吗？还有那边的会计说我有病，就说报告没有签字就是废纸，工资表25号之前的已经做出来了，说我我找领导也没用。我的辞职报告是电子版的，名字也是电子版的，我就是不明白我为什么还要给公司两天的工资追问：我们没有签订劳动合同，如果申请劳动仲裁，我需要什么资料吗？还有那边的会计说我有病，就说报告没有签字就是废纸，工资表25号之前的已经做出来了，说我我找领导也没用。我的辞职报告是电子版的，名字也是电子版的，我就是不明白我为什么还要给公司两天的工资 -
不合理，协商不成申请劳动仲裁
追问：我们没有签订劳动合同，如果申请劳动仲裁，我需要什么资料吗？还有那边的会计说我有病，就说报告没有签字就是废纸，工资表25号之前的已经做出来了，说我我找领导也没用。我的辞职报告是电子版的，名字也是电子版的，我就是不明白我为什么还要给公司两天的工资 -
协商不成的话可以申请劳动仲裁
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你好，不合理，协商不成，申请劳动仲裁维权。
追问：我们没有签订劳动合同，如果申请劳动仲裁，我需要什么资料吗？还有那边的会计说我有病，就说报告没有签字就是废纸，工资表25号之前的已经做出来了，说我我找领导也没用。我的辞职报告是电子版的，名字也是电子版的，我就是不明白我为什么还要给公司两天的工资 -
不合理，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
追问：我们没有签订劳动合同，如果申请劳动仲裁，我需要什么资料吗？还有那边的会计说我有病，就说报告没有签字就是废纸，工资表25号之前的已经做出来了，说我我找领导也没用。我的辞职报告是电子版的，名字也是电子版的，我就是不明白我为什么还要给公司两天的工资回答：证明在那上过班就可以，工资条、工服、考勤、入职表、工牌都行。
辞职是单方行为，无须单位签字。
无合同的，有权要求双倍工资。追问：负责人说我的辞职报告必须签字，不是电子版的署名，我手上没有能证明我在哪里上班的资料。公司有证据证明我在那边上班回答：向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 -
可以要求及时发放工资，没有发放工资的可以申请劳动争议仲裁。
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你好，不合理，你可要求用人单位及时发放工资，协商不成，可向劳动部门申请劳动仲裁。
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您好，公司的做法不合理，可以拒绝，建议协商，协商不成，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
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