丁自勇律师 VIP2010-11-09 15:32

你好。根据工伤保险条例的规定赔偿，具体的数额可以请律师根据案情计算。

1、医疗费及住院期间伙食费、护理费均由用人单位支付；
2、停工留薪期工资待遇不变，由用人单位支付工资。
3、相当于12个月的工资的一次伤残补助金，另外如果解除劳动关系，还有相当于本人工资31个月的工资一次性伤残就业补助金及医疗补助金。三金合计为43个月的工资。
涉及金额十多万元

建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，结果出来以后才可以计算。

43个月工资补偿、医疗期间的工资、医疗费、没签合同的双倍工资等。