年休假是公司依法给你的一种福利待遇，如果公司不执行年休假待遇，你可以向劳动局投诉，要求公司给你放年假，或者按照3倍工资的标准支付应休未休年休假的加班工资，你每年应有10天年休假

可以申请劳动仲裁，要求支付没有休年休假的三倍工资。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系本律师，我可为您进一步分析。

从2008年1月1日起，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。如果不执行，可以要求执行。