劳动纠纷
解除合同
解除合同 2008.5月-至今在公司做会计工作，公司每年签一次合同，今年我的合同是2014.1.1-12.31，在这个公司工作也没犯大错，但5.13公司法人口头跟我说要我另找工作，他说是找亲属来做，要我考虑，5.15再问我，我是不愿意的，因我2016年就退休了。他说希望我谅解，会补偿给我。因有人举报，公司今年4月被工商局经济检查科上门查财务室，法人以这个为借口要我离开。5.26巳有人来交接工作，请问我可以拿到多少补偿金及赔偿金。
问题状态：已过期
提问人：QQ6272……（广东－广州）
提问时间：2014-05-24 17:12
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提问时间：2014-05-24 17:12
已有8位律师回答了该问题
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这是可以解决合同的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求继续履行合同
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公司属于法院解除合同，需要赔偿12个月工资，不要主动辞职，需要公司出具书面解雇书
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按照你的工作年限的2倍进行赔偿，有需要可以和本律师联系
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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最少补偿六个月工资
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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