劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

书面辞职，保留辞职的证据，一个月后即可离职，如果公司不给工资，可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。