劳动纠纷
私企故意调离工作岗位变相逼你走
私企故意调离工作岗位变相逼你走 我在一企业工作超过十年，目前在公司担任采购一职，劳动合同上已明确了“岗位是采购一职”然而公司要擅自调离工作，变相逼你走，我该怎么做？谢谢
问题状态：已过期
提问人：由零开始28（广东－东莞）
提问时间：2014-05-22 10:08
提问人：由零开始28（广东－东莞）
提问时间：2014-05-22 10:08
已有10位律师回答了该问题
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可以去劳动部门投诉，要求恢复原岗位
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这是可以仲裁的
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到劳动局投诉
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是否降低工资
追问：没有降低工资 -
这是劳工法劳动者一个软肋，不好办，要么损失，要么坚持
追问：坚持是什么意思回答：就是不走，熬呗 -
你按原来的时间打卡上下班，如果工资待遇有降低可以申请劳动仲裁维权。
追问：我不同意调离工作岗位，不是要协商一致为前提吗回答：公司可以根据生产需要调整岗位，但不能降低待遇。追问：公司就是想用不支付赔偿金德方式逼走你，我怎样维权，要求公司支付补偿金？谢谢回答：跟公司耗，一降低待遇就申请仲裁。 -
公司有没有降低你的工资待遇呢，调职前后待遇方面发生什么改变？
追问：没有降低，我不同意调离工作岗位，不是要协商一致为前提吗回答：没有降低待遇，一般企业可以解释为这是自己的经营自主权。追问：公司就是想用不支付赔偿金德方式逼走你，我怎样维权，要求公司支付补偿金？谢谢回答：你可以在辞职信里写上与用人单位协商一致辞职，这样也可以主张13个月工资的经济补偿金 -
可以要求公司支付经济补偿金！
追问：公司就是这样调离方式逼你走，说不会支付补偿金回答：那就要收集保留好证据， -
您好，可以拒绝，如果对方以此辞退你的话，可要求经济补偿金。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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