蒋艳超律师 VIP2014-05-22 09:09

向当地劳动局投诉或申请仲裁。

 毕丽荣律师 VIP2014-05-22 09:29

可以仲裁的

 吴丁亚律师 VIP2014-05-22 09:40

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以审去劳动仲裁维权的

向当地劳动局投诉或申请仲裁。

建议你申请劳动仲裁或者到公司所在地劳动监察部门投诉。

可以申请劳动仲裁解决

建议向劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

可以要求发放工资。
如果发生争议，写撒协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

是可以申请劳动仲裁的！

工资没发这个问题你不需要提供没发的证据，而是公司要想办法证明他发给你了，要是证明不了，你的主张就成立了。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 我的补充： 2014-05-22 11:12

建议积极收集证据，协商解决，协商不成的建议到当地的劳动局申请仲裁维权。

自己搜集有利证据申请仲裁维权

你好，建议你申请劳动仲裁或者到公司所在地劳动监察部门投诉。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

去社保投诉