吴丁亚律师 VIP2014-05-21 11:01

你好，这种情况可以要求补缴的，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以要求补缴的，协商不成可以向劳动监察部门投诉

你可要求单位补缴社保的

可以要求单位补缴，11个小时你可以申请劳动仲裁，要求加班费用

可要求补交社保

可以到劳动争议仲裁委申请仲裁。你的工作休息休假制度是违法的。如果集体诉讼，诉求能够更好得到保障。

可以要求补缴的。

劳动合同应当由双方当事人各执一份，由劳动行政部门责令用人单位改正，将合同文本交予劳动者。对于用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
安排加班，不支付加班费的，可以向劳动行政部门投诉。由劳动部门责令用人单位限期支付加班费。日工资的计算方法是月工资收入除以21.75；对劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%.
没有缴的社保，用人单位应当补足。
详细情况可以电话联系 我的补充： 2014-05-21 16:34

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

投诉或举报解决

你好，可以要求补缴的，协商不成可以向劳动监察部门投诉。