未签订劳动合同，可以要求双倍工资。建议搜集证据，去劳动局提起劳动仲裁要求赔偿，有需要可委托律师处理

可以申请劳动仲裁。

没有签合同，要是能够证明劳动关系的话，可以要求支付双倍工资

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以要求赔偿。

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

可以起诉维权

可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和提成。

申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。

可以要求赔偿，详细情况可以电话联系我。