建议你们做详细的医学检查，看是否构成伤残。其次，三个月照常支付工资（基本工资，不含加班费的）。

休养期间的工资待遇按你父亲的实际工资标准支付。

属于工伤，要按工伤程序办理，先让公司为你爸申请工伤认定，治愈后还要申请劳动能力鉴定，鉴定结果出来后，根据鉴定级别要求赔偿。
工伤期间，医疗费由公司或社保支付，工资由公司照发。

  工资正常发放。