属于工伤。

是工伤

以上意见分析很好,支持.

属于工伤。

   是工伤，建议依法申请。

是工伤。

属于工伤,根据<工伤保险条例>规定找学校处理.如不能解决,可申请仲裁或工伤认定.

你好：是工伤

属于工伤，但如单位不认可，应作工伤认定。

属于工商的范围

工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；