朱学田律师 VIP2014-05-20 07:07

当然可以的

 吴丁亚律师 VIP2014-05-20 09:10

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

 毕丽荣律师 VIP2014-05-20 09:27

可以仲裁的

可以申请仲裁，要求双倍支付工资。

可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁维权的

可以申请仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资差额及拖欠的工资与经济补偿金。建议搜集证据后申请仲裁主张权利
如需帮助，可来电咨询

你好，可以申请劳动仲裁，但是你还是要拿出单位给你发工资的金额以便计算经济补偿金等，如果没钱劳动合同单位要支付你双倍工资，你可以主张双倍工资

可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

可以仲裁，索要赔偿。

如果发生争议，协商不成，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。

可以申请。。。

可以申请劳动仲裁的，可要求支付未签劳动合同的双倍工资等

你好，可以搜集证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济赔偿，工作四个月没有签定劳动合同，你可以要求用人单位双倍工资赔偿于你。

你好:可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益 。

协商不成的话可以申请劳动仲裁

可以申请。

可以申请劳动仲裁

可以先申请确认和用人单位存在劳动关系。这就需要提供相应的有关劳动关系的证明。

可以申请劳动仲裁，

你好，建议及及收集证据，证明你们之间的劳动关系，要求未签订劳动合同的直接的经济补偿金。

可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

可以的    再次完善证据

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电