劳动纠纷
公司组织调整想裁人又不想给违约金，调部门和岗位
公司组织调整想裁人又不想给违约金，调部门和岗位 公司被收购，股东变更，本来公司要裁人，可是又不愿意赔偿违约金，然后就给人调部门和岗位，如果你不愿意去什么的，就没有了。公司不主动裁人。请问这样合法吗？
请问该怎么办？是不是就没有办法解决了？
请问该怎么办？是不是就没有办法解决了？
问题状态：已过期
提问人：zhjjey（北京－海淀区）
提问时间：2014-05-19 18:31
提问人：zhjjey（北京－海淀区）
提问时间：2014-05-19 18:31
已有9位律师回答了该问题
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可以仲裁的
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你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，不合法的，向劳动监察大队投诉。
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你可以申请劳动仲裁，公司被收购后也应当承担原公司的所有责任。
追问：小道消息是已经收购了，应该有一半股份吧，但是公司没说，还是原来的领导决定什么的。 -
劳动合同法只允许就与劳动者约定竞业限制和约定服务期限两类条款约定违约金，除非之外约定的违约金条款都是不合法的。如有不解，请及时追问.
追问：真有点蒙，那我说这种情况合法么？我们是写代码的，调到另一个部门还是写代码其实，只是跟原来的有点不一样。这样合法么？ -
你好，可以离职并要求公司多支付一个月工资。
追问：自己离职肯定是不会有的，公司就是不想支付才这样做？请问如果要求公司支付的话有没有什么法律依据？ -
你好，不合法的，可以向劳动监察大队投诉。
追问：看了下合同，合同就写的是，因变动去跟公司关联的部门或者单位上班的，如果同意在期限内不去报道的算主动离职。
合同上只写了一个职务，没有写部门，还有就是乙方服从甲方的岗位调动什么的。这样也算么？回答：你好，依合同约定履行。 -
咨询社保部门
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不合法，向劳动监察大队投诉。
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